yıldız reklam ajanda 2021 promosyon
Mersin Büyükşehir Belediyesi (TG) - TARSUS GAZETESİ | Haber Girişi: 12.01.2021 - 08:30, Güncelleme: 12.01.2021 - 08:30

DİJİTAL LİDERLER MERSİN’DE PROJESİ

 

DİJİTAL LİDERLER MERSİN’DE PROJESİ

DİJİTAL LİDERLER MERSİN’DE PROJESİ
“DİJİTAL LİDERLER MERSİN’DE PROJESİ” 2021’DE DE MERSİN’E YÖN VERİYOR “DİJİTAL LİDERLER MERSİN’DE PROJESİ” İLE ŞU ANA KADAR 650 KİŞİYLE 10 ÇEVRİMİÇİ PROGRAM YAPILDI BÜYÜKŞEHİR’İN KARİYER MERKEZİ İŞGÜCÜ PİYASASIYLA İLETİŞİMİNİ SÜRDÜRÜYOR Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi’nin yürüttüğü “Dijital Liderler Mersin’de Projesi” ile şu ana kadar 650 kişiyle çevrimiçi 10 program gerçekleştirildi. Proje, 2021 döneminde de Mersin’e vizyon katmaya devam ediyor. Kariyer Merkezi’nin düzenlediği son çevrimiçi programa PepsiCo Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü Alper Girgin ile Signify (Philips Aydınlatma) Gelişen Platformlar ve OEM Kanalı Satış ve İş Geliştirme Direktörü Selin Türkmenoğlu katıldı.   Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer’in kurduğu Kariyer Merkezi, İşgücü Piyasası Koordinasyon Kurulu İşbirliği’yle “Dijital Liderler Mersin’de Projesi”ni yürütüyor. 2021 yılında da Mersin’e vizyon katmaya devam eden proje kapsamında şu ana kadar 650 kişiyle çevrimiçi 10 program gerçekleştirildi. Büyükşehir, çalışmalarıyla iş dünyasındaki profesyonellerin takdirini topladı. İşgücü Piyasası Koordinasyon Kurulu Mersin’e yön veriyor Kariyer Merkezi, kurulduğu Ekim 2019’dan bu yana 36 kurum ile işbirliği gerçekleştirerek projeler uyguladı. Kariyer Merkezi’nde kayıtlı 16 bin adaya bilgilendirme hizmeti verildi. Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, kamu istihdam kurumu olmadıklarının altını çizerek, adaylarla yapılan görüşmeler doğrultusunda 1153 kişinin işe yerleştiği bilgisini aldıklarını kaydetti. Özada, 2021 yılında da İşgücü Piyasası Koordinasyon Kurulu ile vizyoner bir bakış açısı sağlayarak kente yön verdiklerini belirtti. İşgücü piyasası, dijital iş arama kanallarını konuştu Özada’nın moderatörlüğünü gerçekleştirdiği son çevrimiçi programa PepsiCo Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü Alper Girgin ile Signify (Philips Aydınlatma) Gelişen Platformlar ve OEM Kanalı Satış ve İş Geliştirme Direktörü Selin Türkmenoğlu katıldı. PepsiCo Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü Alper Girgin, dijital dünyanın işgücü piyasası taraflarına avantaj sağladığını belirtti. Dijital dünyadaki yeni nesil iş arama kanallarının son zamanda önem kazandığını vurgulayan Girgin, adayların online iş görüşmelerinde başarı sağlamaları için kameraya bakarak konuşmaları, dikkat dağıtacak sesli bildirimleri kapatmaları ve hikayelerine hazır bir şekilde mülakata katılmalarının önemli olduğuna değindi. İş gücü piyasası geleceğe yönelik öngörülerini paylaştı Signify (Philips Aydınlatma) Gelişen Platformlar ve OEM Kanalı Satış ve İş Geliştirme Direktörü Selin Türkmenoğlu da ilerleyen süreçte büyük ofisler yerine evden çalışma metodunun önem kazanacağını, dijital dönüşümün kurumsal bir kültür haline geleceğini ifade etti. Türkmenoğlu, farklı şirketlerin işbirliklerinin artacağını, insan hayatına yeni uzmanlıkların gireceğini ve hızlı karar alabilen start up’ların avantaj sağlayacağı bir gelecek öngörülerini belirtti. Profesyoneller, Kariyer Merkezi’nin çalışmalarından memnun Mersin Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölüm Başkanı Prof. Dr. Hüseyin Mualla Yüceol ise dünyada bir değişim sancısı yaşandığını kaydetti. Yüceol, Endüstri 4.0 olarak adlandırılan değişimle ilgili firma uygulamalarında eksiklikler yaşandığını, Kariyer Merkezi’nin bu eksikliği giderdiğini belirtti.
DİJİTAL LİDERLER MERSİN’DE PROJESİ
haber detay metin içi

“DİJİTAL LİDERLER MERSİN’DE PROJESİ” 2021’DE DE MERSİN’E YÖN VERİYOR

“DİJİTAL LİDERLER MERSİN’DE PROJESİ” İLE ŞU ANA KADAR 650 KİŞİYLE 10 ÇEVRİMİÇİ PROGRAM YAPILDI

BÜYÜKŞEHİR’İN KARİYER MERKEZİ İŞGÜCÜ PİYASASIYLA İLETİŞİMİNİ SÜRDÜRÜYOR

Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi’nin yürüttüğü “Dijital Liderler Mersin’de Projesi” ile şu ana kadar 650 kişiyle çevrimiçi 10 program gerçekleştirildi. Proje, 2021 döneminde de Mersin’e vizyon katmaya devam ediyor. Kariyer Merkezi’nin düzenlediği son çevrimiçi programa PepsiCo Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü Alper Girgin ile Signify (Philips Aydınlatma) Gelişen Platformlar ve OEM Kanalı Satış ve İş Geliştirme Direktörü Selin Türkmenoğlu katıldı.

 

Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer’in kurduğu Kariyer Merkezi, İşgücü Piyasası Koordinasyon Kurulu İşbirliği’yle “Dijital Liderler Mersin’de Projesi”ni yürütüyor. 2021 yılında da Mersin’e vizyon katmaya devam eden proje kapsamında şu ana kadar 650 kişiyle çevrimiçi 10 program gerçekleştirildi. Büyükşehir, çalışmalarıyla iş dünyasındaki profesyonellerin takdirini topladı.

İşgücü Piyasası Koordinasyon Kurulu Mersin’e yön veriyor

Kariyer Merkezi, kurulduğu Ekim 2019’dan bu yana 36 kurum ile işbirliği gerçekleştirerek projeler uyguladı. Kariyer Merkezi’nde kayıtlı 16 bin adaya bilgilendirme hizmeti verildi. Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, kamu istihdam kurumu olmadıklarının altını çizerek, adaylarla yapılan görüşmeler doğrultusunda 1153 kişinin işe yerleştiği bilgisini aldıklarını kaydetti. Özada, 2021 yılında da İşgücü Piyasası Koordinasyon Kurulu ile vizyoner bir bakış açısı sağlayarak kente yön verdiklerini belirtti.

İşgücü piyasası, dijital iş arama kanallarını konuştu

Özada’nın moderatörlüğünü gerçekleştirdiği son çevrimiçi programa PepsiCo Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü Alper Girgin ile Signify (Philips Aydınlatma) Gelişen Platformlar ve OEM Kanalı Satış ve İş Geliştirme Direktörü Selin Türkmenoğlu katıldı.

PepsiCo Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü Alper Girgin, dijital dünyanın işgücü piyasası taraflarına avantaj sağladığını belirtti. Dijital dünyadaki yeni nesil iş arama kanallarının son zamanda önem kazandığını vurgulayan Girgin, adayların online iş görüşmelerinde başarı sağlamaları için kameraya bakarak konuşmaları, dikkat dağıtacak sesli bildirimleri kapatmaları ve hikayelerine hazır bir şekilde mülakata katılmalarının önemli olduğuna değindi.

İş gücü piyasası geleceğe yönelik öngörülerini paylaştı

Signify (Philips Aydınlatma) Gelişen Platformlar ve OEM Kanalı Satış ve İş Geliştirme Direktörü Selin Türkmenoğlu da ilerleyen süreçte büyük ofisler yerine evden çalışma metodunun önem kazanacağını, dijital dönüşümün kurumsal bir kültür haline geleceğini ifade etti. Türkmenoğlu, farklı şirketlerin işbirliklerinin artacağını, insan hayatına yeni uzmanlıkların gireceğini ve hızlı karar alabilen start up’ların avantaj sağlayacağı bir gelecek öngörülerini belirtti.

Profesyoneller, Kariyer Merkezi’nin çalışmalarından memnun

Mersin Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölüm Başkanı Prof. Dr. Hüseyin Mualla Yüceol ise dünyada bir değişim sancısı yaşandığını kaydetti. Yüceol, Endüstri 4.0 olarak adlandırılan değişimle ilgili firma uygulamalarında eksiklikler yaşandığını, Kariyer Merkezi’nin bu eksikliği giderdiğini belirtti.

Habere ifade bırak !
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve tarsusgazetesi.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.