.

KARİYER MERKEZİ, ÇAĞ ÜNİVERSİTESİ KARİYER KULÜBÜ’NÜN KONUĞU OLDU

Genel (MBH) - Mersin Blok Haber | 07.11.2020 - 09:19, Güncelleme: 07.11.2020 - 09:19 1911+ kez okundu.
 

KARİYER MERKEZİ, ÇAĞ ÜNİVERSİTESİ KARİYER KULÜBÜ’NÜN KONUĞU OLDU

KARİYER MERKEZİ, ÇAĞ ÜNİVERSİTESİ KARİYER KULÜBÜ’NÜN KONUĞU OLDU

BÜYÜKŞEHİR KARİYER MERKEZİ, ÇAĞ ÜNİVERSİTESİ İLE ÇEVRİMİÇİ SOHBETTE BULUŞTU Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi, yeni normalde de başarılı çalışmalara imza atmaya devam ediyor. Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, Çağ Üniversitesi Kariyer Kulübü’nün pandemi döneminde başlatılan çevrimiçi toplantılarının ilk davetlisi oldu. Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer’in öncülüğünde hayata geçirilen Kariyer Merkezi, yeni normal sürecinde de çalışmalarına devam ediyor. İş arayan ile işverenleri bir araya getirerek, rehberlik çalışmaları sunan Kariyer Merkezi, kişilerin istihdam edilebilirliğine destek vermeyi sürdürüyor. Kurumlar arası iş birliklerinden sivil toplum kuruluşlarıyla buluşma etkinliklerine, öğrenciler için kariyer günü etkinliklerinden iş arayanlar için deneyim sağlayan mülakat simülasyonuna kadar birçok projede iş arayanlar ile işverenleri buluşturan Kariyer Merkezi, bu kez Çağ Üniversitesi bünyesinde çalışmalarını sürdüren Kariyer Kulübü’nün pandemi döneminde başlattığı çevrimiçi toplantıların ilk davetlisi oldu. “Büyükşehir Kariyer Merkezi davetimiz tesadüf değil” Çağ Üniversitesi Kariyer Kulübü Danışmanı Eda Kayhan, pandemi döneminde başlattıkları çevrimiçi sohbetlerin ilk konuğunun Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi olmasının tesadüf olmadığını ifade ederek, Kariyer Merkezi’nin kurulmasından bu yana gerçekleştirdiği etkinliklerle sadece Mersin’de değil, Türkiye’de de fark yarattığını belirtti. Kayhan, Çağ Üniversitesi öğrencileri ile Kariyer Merkezi’ni ziyaret etmek istediklerini de sözlerine ekledi. Başarılı bir kariyer geleceği için yapılması gerekenler Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, Başkan Vahap Seçer’in Mersin’e kazandırdığı Kariyer Merkezi’nin çok önemli bir proje olduğunu ifade ederek, öğrencilerin iş hayatına girmesi aşamasında yapılması gereken 15 adımı paylaştı. Özada, kendini tanıma, mesleki uzmanlaşma, deneyimleme, dijital beceriler, değişimi yönetmek, girişimcilik, network, kurumları tanıma gibi önemli başlıklara değinirken, özellikle doğru meslek seçmek kadar doğru firmayı seçmenin de başarılı bir kariyer geleceği yakalama açısından önemli olduğunu söyledi. Kurumların personel seçimlerinde kurumu temsil etme noktasında adayların sosyal medya mecralarında yapmış olduğu paylaşımlara da dikkat ettiklerini, yeni normal sürecinde iş arama kanallarında da yeni nesil argümanların iş yaşamının bir parçası haline geldiğinin altını çizen Özada, özellikle dijital iş arama kanallarının etkisinin yükseldiğini, online mülakat sürecinin aday seçiminde en önemli argümanlardan biri haline geldiğini ve mülakat sürecinde başarılı olmanın iyi bir hazırlık gerektirdiğini kaydetti.
KARİYER MERKEZİ, ÇAĞ ÜNİVERSİTESİ KARİYER KULÜBÜ’NÜN KONUĞU OLDU

style="text-align:justify"> style="font-family:times new roman,serif; font-size:12pt">BÜYÜKŞEHİR KARİYER MERKEZİ, ÇAĞ ÜNİVERSİTESİ İLE ÇEVRİMİÇİ SOHBETTE BULUŞTU

style="text-align:justify"> style="font-family:times new roman,serif; font-size:12pt"> href="https://www.tarsusgazetesi.com/ara?q=Mersin Büyükşehir Belediyesi " class="text-dark font-weight-bold" target="_blank">Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi, yeni normalde de başarılı çalışmalara imza atmaya devam ediyor. href="https://www.tarsusgazetesi.com/ara?q=Kariyer Merkezi " class="text-dark font-weight-bold" target="_blank">Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, Çağ Üniversitesi Kariyer Kulübü’nün pandemi döneminde başlatılan çevrimiçi toplantılarının ilk davetlisi oldu.

style="text-align:justify"> style="font-family:times new roman,serif; font-size:12pt">Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer’in öncülüğünde hayata geçirilen Kariyer Merkezi, yeni normal sürecinde de çalışmalarına devam ediyor. İş arayan ile işverenleri bir araya getirerek, rehberlik çalışmaları sunan Kariyer Merkezi, kişilerin istihdam edilebilirliğine destek vermeyi sürdürüyor.

style="text-align:justify"> style="font-family:times new roman,serif; font-size:12pt">Kurumlar arası birliklerinden sivil toplum kuruluşlarıyla buluşma etkinliklerine, öğrenciler için kariyer günü etkinliklerinden arayanlar için deneyim sağlayan mülakat simülasyonuna kadar birçok projede arayanlar ile işverenleri buluşturan Kariyer Merkezi, bu kez Çağ Üniversitesi bünyesinde çalışmalarını sürdüren Kariyer Kulübü’nün  style="font-family:times new roman,serif; font-size:12pt">pandemi döneminde başlattığı çevrimiçi toplantıların ilk davetlisi oldu.

style="text-align:justify"> style="font-family:times new roman,serif; font-size:12pt">“Büyükşehir href="https://www.tarsusgazetesi.com/ara?q=Kariyer Merkezi " class="text-dark font-weight-bold" target="_blank">Kariyer Merkezi davetimiz tesadüf değil”

style="text-align:justify"> style="font-family:times new roman,serif; font-size:12pt">Çağ Üniversitesi Kariyer Kulübü Danışmanı Eda Kayhan, pandemi döneminde başlattıkları çevrimiçi sohbetlerin ilk konuğunun Büyükşehir Belediyesi href="https://www.tarsusgazetesi.com/ara?q=Kariyer Merkezi " class="text-dark font-weight-bold" target="_blank">Kariyer Merkezi olmasının tesadüf olmadığını ifade ederek, Kariyer Merkezi’nin kurulmasından bu yana gerçekleştirdiği etkinliklerle sadece Mersin’de değil, Türkiye’de de fark yarattığını belirtti. Kayhan, Çağ Üniversitesi öğrencileri ile Kariyer Merkezi’ni ziyaret etmek istediklerini de sözlerine ekledi.

style="text-align:justify"> style="font-family:times new roman,serif; font-size:12pt">Başarılı bir kariyer geleceği için yapılması gerekenler

style="text-align:justify"> style="font-family:times new roman,serif; font-size:12pt"> href="https://www.tarsusgazetesi.com/ara?q=Kariyer Merkezi " class="text-dark font-weight-bold" target="_blank">Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, Başkan Vahap Seçer’in Mersin’e kazandırdığı Kariyer Merkezi’nin çok önemli bir proje olduğunu ifade ederek, öğrencilerin hayatına girmesi aşamasında yapılması gereken 15 adımı paylaştı. Özada, kendini tanıma, mesleki uzmanlaşma, deneyimleme, dijital beceriler, değişimi yönetmek, girişimcilik, network, kurumları tanıma gibi önemli başlıklara değinirken, özellikle doğru meslek seçmek kadar doğru firmayı seçmenin de başarılı bir kariyer geleceği yakalama açısından önemli olduğunu söyledi.

style="text-align:justify"> style="font-family:times new roman,serif; font-size:12pt">Kurumların personel seçimlerinde kurumu temsil etme noktasında adayların sosyal medya mecralarında yapmış olduğu paylaşımlara da dikkat ettiklerini, yeni normal sürecinde arama kanallarında da yeni nesil argümanların yaşamının bir parçası haline geldiğinin altını çizen Özada, özellikle dijital arama kanallarının etkisinin yükseldiğini, online mülakat sürecinin aday seçiminde en önemli argümanlardan biri haline geldiğini ve mülakat sürecinde başarılı olmanın iyi bir hazırlık gerektirdiğini kaydetti.

Mersin HABERİ

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve tarsusgazetesi.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.